miércoles, 7 de marzo de 2012

Publicamos nuevo boletín de MundaWomen coinciendo con la celebración del 8 de marzo


La Asamblea Feminista de Montilla sacamos a la luz el nº3 del Boletín MundaWomen, con motivo de la celebración del 8 de marzo, Dia de la mujer trabajadora.
En esta ocasión, nos centramos en una tema de actualidad, el de la Nueva regulación de las Empleadas del hogar y en viejas reivindicaciones feministas, como la Ley del aborto y la situación laboral precaria de las mujeres, que por la actualidad, que han vuelto a recobrar, por los difíciles momentos que estamos atravesando, en que viejos derechos, que las mujeres habíamos conquistado, los estamos viendo amenazados por las políticas neoliberales actuales.



viernes, 2 de marzo de 2012

LA NUEVA REGULACIÓN DE LAS EMPLEADAS DEL HOGAR

UNA REIVINDICACIÓN HISTORICA, LAS EMPLEADAS DE HOGAR SE INTEGRAN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Asamblea Feminista de Montilla y Comisiones Obreras , hemos organizado una Charla para dar a conocer la nueva regulación laboral del servicio domestico, con motivo de la celebración del 8 de marzo, para próximo 16 de marzo, a cargo de Antonia Martos y Evangelina Cabanillas.

La presencia masiva de la mujer en la economía informal es un problema cultural, además de un fraude de Ley así se manifiesta de contundente Antonia Martos responsable de la Secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía.

La sociedad sigue sin darle el mismo valor al trabajo que realizan las mujeres y al que realizan los hombres, y si hablamos del trabajo en el hogar familiar la mayoría por no decir la totalidad de personas empleadas de hogar son mujeres. También se sigue considerando el trabajo de las mujeres como una ayuda o complemento a la economía familiar pero que en estos y otros momentos son muchas las mujeres que echando unas horas entre unas casas y otras están sacando a su familia adelante

En la actualidad y debido a la crisis económica las mujeres trabajadoras se ven obligadas a aceptar cualquier cosa, menores sueldos o condiciones discriminatorias porque no queda otra salida.

Con esta nueva regulación las empleadas de hogar se integraran en el Régimen General de la Seguridad Social, traerá grandes cambios y abrirá un nuevo marco de relaciones laborales que permitirá proteger más y mejor a las personas empleadas de hogar, tendrán derecho a vacaciones, pagas extraordinarias, protección social en situaciones de baja por enfermedad o incapacidad temporal etc...... derechos reclamados por este sector históricamente. Por su parte el Estado pretende recaudar ingresos a través del alta en la Seguridad Social y sacar de la economía informal o sumergida a gran numero de trabajadoras la inspección de trabajo se encontrará en la economía informal discriminaciones, derechos vulnerados y muchos rostros de mujer.